作为负责任的行业参与者,我们以联合国可持续发展目标为指导,认真对待可持续发展目标。
Yohan VERDON
Desoutter副总裁
多样性和包容性,这些不仅仅是口号
在马头动力工具,我们致力于创造一个包容的工作场所,重视多样性,促进平等。我们相信多元化的人才库对于推动创新、创造和成功至关重要,我们努力吸引和留住顶尖人才。
我们的承诺: * 吸引和留住多元化人才: 我们积极寻找来自不同背景的人才。我们相信,多元化的员工队伍会丰富我们的视野,推动我们的成功。
发展导师计划: 我们投资导师计划,为各级员工提供指导、支持和职业发展机会。
提高对无意识偏见的认识: 我们认识到无意识偏见会影响决策过程。通过培训和教育,我们提高了对偏见的认识,并鼓励员工挑战偏见。通过提高自我意识,我们的目标是为所有人创造一个更公平的工作场所。
促进心理安全: 我们优先考虑心理安全,创造一个环境,让员工可以自在地表达自己的想法、担忧和反馈,而不必担心被评判或报复。
在我们继续前进的过程中,同时会对所有的进展保持透明。在庆祝成就的同时,我们也承认需要改进的地方。 我们的承诺超越了语言-我们采取行动创造一个人人都能茁壮成长的工作场所。
30%
的女性比例将在2030年实现85
个工作职能部门作为一个Desoutter团队一起工作35
个不同国籍的人组成一支Desoutter团队我们将安全、健康、环境和质量纳入管理的各个阶段。我们的愿景是零工伤事故。
Franck GUEDEU
SHEQ 经理